งานบุคลากร
หน้า 1 จาก 2
งานบุคลากร มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้
- แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
- จัดทำแผนการใช้อัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
- จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา
- ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลา ของบุคลากรในสถานศึกษา
- ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุคลากร ในสถานศึกษา
- ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่างๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมี และขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินทดแทนและการจัดทำสมุดบันทึกผลงานและคุณงามความดี ของบุคลากรในสถานศึกษา
- ดำเนินการทางวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา
- การจัดสวัสดิการภายในให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา
- ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
- จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
- ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คำสั่งมอบหมายงาน
เอกสารแบบฟอร์มที่ใช้ในงานบุคลากร
เอกสารประชาสัมพันธ์
เอกสารประกาศรับสมัคร
- ก่อนหน้า
- ต่อไป >>
ข่าวประกาศรับสมัครงาน
- ผลการสอบลูกจ้างชั่วคราว (เจ้าหน้าที่ธุรการ)
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกเพื่อเป็นลูกจ้างชั่วคราว (เจ้าหน้าที่ธุรการ)
- ประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว(เจ้าหน้าที่งานพัสดุ/งานประกันฯ/งานการเงิน)
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกเป็นลุกจ้างชั่วคราว(เจ้าหน้าที่งานสารบรรณ งานวัดผลฯ และแม่บ้าน)
- ประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว(เจ้าหน้าที่งานสารบรรณ งานวัดผลฯ และแม่บ้าน)