งานบุคลากร มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้

1. แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
2. จัดทำแผนการใช้อัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
3. จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา
4. ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลา ของบุคลากรในสถานศึกษา
5. ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุคลากร ในสถานศึกษา
6. ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่างๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมี และขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินทดแทนและการจัดทำสมุดบันทึกผลงานและคุณงามความดี ของบุคลากรในสถานศึกษา
7. ดำเนินการทางวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา
8. การจัดสวัสดิการภายในให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา
9. ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
10. จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
11. ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
12. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คำสั่งมอบหมายงาน

เอกสารแบบฟอร์มที่ใช้ในงานบุคลากร

เอกสารประชาสัมพันธ์

ผู้บริหารสถานศึกษา

แผนกวิชาสามัญสัมพันธ์

แผนกสัมพันธ์ธุรกิจ

แผนกภาษาต่างประเทศ

แผนกการบัญชี

แผนกเทคโนโลยีธุรกิจดิจิทัล

แผนกการตลาด

แผนกการจัดการสำนักงาน

แผนกวิชาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน

แผนกวิชาคหกรรมศาสตร์

แผนกอาหารและโภชนาการ

แผนกแฟชั่นและสิ่งทอ

แผนกวิจิตรศิลป์

แผนกออกแบบ

แผนกดิจิทัลกราฟฟิก

แผนกถ่ายภาพ

แผนกการโรงแรมและการท่องเที่ยว